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| Te encuentras en la Categoría "Comunicación" , subcategoria: "Entrevista", da un clic sobre el nombre de la dinámica de tu interés: | |||||||||||||||||
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NOMBRE DE LA DINÁMICA: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Analizar la forma y problemas que se suscitan en la negociación de objetivos de trabajo con el ejercicio de autoridad. II. Crear conciencia sobre la intervención de diferentes actitudes en la comprensión y aceptación de objetivos. III. Propiciar la adquisición de habilidades en la realización de entrevistas y juntas para la fijación de objetivos. |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Practicar la entrevista de evaluación del desempeño. II. Recibir retroalimentación con relación a la actitud y desenvolvimiento personal como entrevistador. |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Realizar una práctica real de preparación de la entrevista de selección. II. Tomar conciencia de los errores más frecuentes que se efectúan antes de entrevistar y que generan prejuicios inadmisibles. III. Capturar la experiencia ajena y asimilarla como retroalimentación en vías de obtener una preparación ideal para lograr entrevistas eficaces y objetivas. |
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60 Minutos |
Ninguno |
I. Poner en práctica lo visto con relación a la entrevista de selección. II. Recibir la retroalimentación con relación a la actitud y desenvolvimiento personal como entrevistador. |
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60 Minutos |
Ninguno |
I. Poner en práctica lo aprendido teóricamente con relación a los pasos a seguir durante una entrevista. II. Recibir retroalimentación con relación a la actitud, desenvolvimiento y meticulosidad personal como entrevistador. |
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60 Minutos |
Ninguno |
I. Ejemplifica de manera vivencial las diferencias estructurales y actitudinales entre interrogatorio y entrevista. II. Evidencia la diferencia fundamental entre captar información y una entrevista. |
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40 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Definir la mejor metodología para la realización de diferentes tipos de entrevistas. II. Retroalimentar sobre la forma, actitudes y problemas que se manejan en la entrevista. |
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