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Nuestros
programas de Team Building, pueden ser ajustados a
las necesidades y requerimientos (duración, lugar de
realización, número de participantes, etc.) de cada
empresa. Así mismo, es posible el diseño de un
evento específico y especial,
Tenemos
una amplia cartera de clientes, en donde destacan
Universidades, empresas multinacionales, PYMES e
Instituciones del sector público y privado.
El marco
conceptual que fundamenta nuestro proceso de
integración se fundamenta en las 5 "C" del Trabajo
en equipo:
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Compromiso
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Confianza
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Colaboración
-
Coordinación
-
Comunicación
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Programas de
integración de equipo: |
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Programas
Temáticos: |
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Hacer "Sabios los rostros y fuertes
los corazones" fueron los fundamentos de la educación azteca y la
Orden Militar de los Caballeros Águila los principales
representantes de esta
filosofía.
Las practicas y filosofía de los
aztecas son el encuadre de este Programa de Integración de equipos de
trabajo. Para mayor información dar
un clic en la imagen de la izquierda. |
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Si los valores, la ética, el sentido
de igualdad y la pertenencia grupal es lo que estas buscando en un
proceso de integración de equipos, entonces debes vivir el Programa
"Caballeros de la Mesa Redonda.
La Mesa Redonda fue fundada por el Rey
Arturo para reunir a una fabulosa corte de Caballeros - Héroes,
estableciendo entre ellos relaciones de perfecta igualdad.
Para mayor información dar un clic en
la imagen de la izquierda |
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El trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones, el manejo
de conflictos, la adrenalina y la aventura, son los principales
elementos de este programa de integración de equipos.
En
este
team building
temático, los participantes enfrentaran
desafiantes
retos y situaciones, en donde su proceso de integración
como equipo
es llevado a situaciones extremas
sin
otra
ayuda
que
su
imaginación
y
destreza. Este Programa se fundamenta en los conceptos de "La reserva
escondida de motivación" desarrollado por el Dr. Robert H. Schaffer. |
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La pertenencia, la
disciplina y la orientación a
resultados es el sello característico de este Programa de integración de
equipos de trabajo.
Anteponer el objetivo común a los
intereses personales, el trabajo sincronizado, el arrojo , la lealtad y
la disciplina son los factores que caracterizan a las Fuerzas de Elite.
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la imagen de la izquierda |
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El Escultismo es una filosofía de vida en la que se enseña el
respeto por la naturaleza, la tolerancia, la igualdad, el compañerismo,
la actividad física y la capacidad de superar adversidades e
incomodidades.
Este temático trabaja con la filosofía del escultismo para ayudar a
la integración de los equipos de trabajo, al descubrir su potencial,
establecer sus acuerdos, descubrir las habilidades de sus integrantes,
todo a través de vivenciar diferentes dinámicas que utilizan el método
de aprender haciendo, aprender jugando y aprender sirviendo. |
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Programas
Outdoor: |
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Si lo que te
interesa es un equipo con enfoque a resultados entonces deben vivir el
Programa "Equipos de Alto Rendimiento".
Este Programa se cimienta en
los conceptos del libro "Las 5 disfunciones de un equipo" del autor
Patrick Lencioni: Falta de confianza, temor al conflicto, falta de
compromiso, falta de responsabilidad y desatención a los resultados. Para mayor información dar un clic en
la imagen de la izquierda |
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Este Programa centra el
proceso de integración en la generación de equipos de trabajo
proactivos y se basa en la filosofía presentada en el libro "FISH",
en donde la eficacia de un equipo de trabajo depende de su
motivación y actitud.
Para
mayor información dar un clic en la imagen de la izquierda. |
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Este Programa de integración de
equipos de fundamenta en los conceptos del libro “Hot Group. Grupos
que energizan la efectividad organizacional” escrito por Jean Harold
Leavitt y Lipman - Blumen.
El Hot Group es un equipo de trabajo formado por un
reducido número de personas apasionadas y de alto desempeño,
dedicados de mente y corazón a una tarea excitante y retadora.
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El Programa "Team
Comunicación" esta estructurado para mejorar la comunicación e
interrelación social dentro de los equipos de trabajo.
Se fundamenta en las
teorías del análisis transaccional, asertividad y los cuatro
acuerdos.
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Éste
programa de integración de equipos de trabajo se rige por dos reglas básicas: Es obligatorio soñar y está
prohibido romper sueños. Su enfoque en la Creatividad y la Innovación.
Tiene como finalidad integrar a los equipos de trabajo a través de
estos elementos, hasta convertirlos en una Fábrica de Sueños.
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En
este Programa para la integración de equipos de trabajo, se
busca desarrollar la atracción que ejerce entre los integrantes del
equipo la condición de ser miembro de un grupo y/o empresa
Este
Programa se fundamenta en los principios desarrollados por José Luis
García Salazar en su libro “Equinergía” (La fuerza que obtienen las
personas al trabajar en equipo). Para mayor información dar un clic en
la imagen de la izquierda |
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La mejor manera de conocer a sus semejantes es a través de conocerse a
uno mismo. Por esa razón el
Programa
"Vamos a conocernos"
permite
a cada individuo conocerse más
a sí mismo y a sus compañeros de equipo
y de esta manera lograr una
mayor
integración
y
un mejor aprovechamiento de las capacidades de cada persona.
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la imagen de la izquierda. |
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El espíritu
olímpico, la hermandad y la preparación emocional de un deportista de
alto rendimientos, son las directrices de este
Programa para que su equipo de trabajo experimentará un proceso de integración
y crecimiento.
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la imagen de la izquierda. |
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Utilizando
diversas dinámicas (acción - reflexión), los integrantes de su
equipo serán guiados para que construyan por sí mismos un equipo de
trabajo autodirigido. Que tenga la capacidad de definir sus metas,
identificar sus reglas y roles, aprovechen sus potencialidades,
solucionen por sí mismos sus problemas y conflictos.
Para
mayor información dar un clic en la imagen de la izquierda. |
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Este Programa está dirigido
a fortalecer la integración de equipos de trabajo, que ya cuentan con un
buen nivel de madurez como equipo o desean enfrentar un proceso de
crecimiento más profundo.
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Programas
Extremos: |
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La
emoción y la adrenalina de los deportes extremos combinado con un
profundo proceso de integración de equipos, es el sello distintivo
del team building: “Comando Escorpión”.
El proceso
de integración se enfoca en el desarrollo y experimentación del espíritu
de un verdadero comando, mediante actividades colectivas. Aunque
involucra actividades de esfuerzo físico, puede ser realizado por
cualquier persona con estado de salud normal.
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imagen de la izquierda. |
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El
nuevo
Parque de aventura Beraka
ubicado en Cuernavaca Morelos,
es el marco perfecto para sentir la adrenalina y vivir un proceso que
fortalezca la integración de tu equipo de trabajo.
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En este
Programa la Tauromaquia es el eje rector y tu equipo de trabajo
experimentará un evento lleno de emoción y adrenalina.
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En este
Programa su Equipo de Trabajo experimentará un proceso de integración en
situaciones extremas, pero dirigido por facilitadores expertos que
provocarán que la vivencia además de ser memorable repercuta en cambios
en el desempeño laboral de tu equipo.
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Si su necesidad es el
desarrollo de un Programa de integración para un Tema o con
requerimientos muy específicos, nuestros expertos facilitadores pueden
diseñar un programa concreto para su empresa o equipo de trabajo.
Para
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