INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN

1. Comprobar que la cooperación puede dar mejores resultados que el trabajo individual.
2. Comprobar los niveles de liderazgo, comunicación y motivaciones individuales en un grupo orientado hacía la tarea.

Dividido en subgrupos de 6 participantes

Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos

MATERIAL:

Hoja de intercambio de información y lápices.

I. Se entrega a los participantes la hoja de "Intercambio de Información" y se solicita que planteen dudas.

II. Se solicita que en la columna del lado izquierdo anoten la respuesta individual, dejando en blanco aquella que no tenga la seguridad de conocer la respuesta.

III. Se solicita que formen grupos de 6 personas máximo y que mediante consenso con intercambio de razonamientos anoten la respuesta del grupo.

IV. Se informa de las respuestas correctas y se solicita que obtengan el promedio de puntuación individual y las diferencias de avance o retroceso del grupo.

V. En base a los resultados y experiencia se obtienen conclusiones. Obtener una sola respuesta del grupo total, o las 4 respuestas de los subgrupos.

VI. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

 Escriba en el espacio libre lo que usted crea que está (o debe estar) entre el primero y el último elemento.

EJEMPLO:

Noche

Alba

Día

África

Estrecho de sue

Asia

Pliego

Resma

Europa

África

Electrón

Molécula

Becerro

Toro

Centro

Circunferencia

Venus

Marte

Muslo

Pierna

Sargento

Capitán

Incisivo

Molar

Día

Mes

Francia

España

Niño

Adulto

Enfermedad

Salud

Azul

Índigo

Estomago

Intestino

A.M.

P.M.

Gusano

Mariposa

Bueno

Óptimo

Vida

Muerte

Alfa

Gamma

Año

Década

Argentina

Chile

Colombia

Costa Rica

Oído

Boca

Fe

Caridad

México

Estados Unidos

Siete

Caballo

Macho

Hembra

Hexágono

Octágono

Boca

Estomago

Puntuación:

Individual:

De grupo: