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UN CUESTIONARIO PARA INTEGRARNOS |
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OBJETIVO I. Identificar los sentimientos y creencias que fortalecen y debilitan la integración de los integrantes de un grupo.
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TIEMPO: Duración: 30 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado Dividido en subgrupos de 4 a 6 participantes. LUGAR :Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes formen subgrupos y dialoguen sin molestarse unos a otros.
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MATERIAL :Fácil Adquisición Una hoja con el cuestionario y un lápiz por cada participante |
DESARROLLO CON FORMATO I. El Facilitador distribuye a los participantes el material, e inicia la dinámica comentando el encabezado del cuestionario. II. El Facilitador invita a los participantes a contestar sus cuestionarios en forma individual III. Una vez que los participantes contestaron sus cuestionarios el Facilitador divide al grupo en subgrupos de 4 a 6 participantes. IV. Cuando los participantes se encuentren reunidos en subgrupos, el Facilitador les solicita que comenten sus respuestas una a una y que obtengan un consenso No deben empezar a responder una nueva pregunta del cuestionario mientras todos no hayan respondido la anterior. V. Al termino de la actividad anterior, el Facilitador reúne al grupo en sesión plenaria y pide a un representante de cada subgrupo que exponga sus conclusiones. V. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice la información obtenida y como afecta esto a la integración del mismo. |
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HOJA DE TRABAJO UN CUESTIONARIO PARA INTEGRARNOS |
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1. Lo que más me gusta de este grupo es:
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2. Lo que a mí me hace feliz de este grupo es:
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3. Lo que más me hiere en este grupo es:
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4. Tengo miedo de que en este grupo:
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5. Me molesta que en este grupo:
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6. Me pone triste que en este grupo:
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7. Confío que en este grupo:
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8. Me siento bien en este grupo cuando:
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9. Lo que cambiaría en este grupo es:
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10. Mi regalo para este grupo es:
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